Siuna mujer que trabaja como contratista queda embarazada, ¿qué pasa con su contrato? Es importante hacer unas claridades antes de responder esta pregunta. La figura de la “estabilidad laboral reforzada” ampara a mujeres embarazadas y en estado de lactancia, trabajadores con fuero sindical y personas con discapacidad. Sieres fija discontinua y estás embarazada, es importante conocer tus derechos y cómo puede afectar esta situación a tu relación laboral.. Como trabajadora fija discontinua, tienes un contrato que te permite trabajar solo en determinadas épocas del año.Sin embargo, esto no significa que pierdas tus derechos durante el periodo en el que no estás Puedo firmar un contrato estando embarazada? Sí se puede firmar un contrato de trabajo estando embarazada pues la ley no lo prohíbe, y es decisión de la Tambiénlo podemos pactar o acordar con el empresario en nuestro contrato individual. Naturales. Si no se establece nada, la duración de las vacaciones anuales será, como mínimo, de 30 días naturales. Hay convenios que amplían o mejoran este derecho. En este cálculo están incluidos los fines de semana y los festivos. GSH3Hk3.